Firemní koučink

Individuální koučink pro zaměstnance a manažery, kteří potřebují získat větší nadhled, stabilitu a funkční způsob, jak zvládat pracovní tlak a změny.

Kdy dává firemní koučink smysl?

Koučink dává smysl ve chvíli, kdy firma nechce řešit jen procesy a strukturu, ale i to, jak lidé v organizaci přemýšlejí, rozhodují se a zvládají zátěž.

Typické situace:

• zaměstnanci nebo manažeři jsou dlouhodobě pod tlakem

• firma prochází změnou, růstem nebo reorganizací

• klíčoví lidé jsou přetížení, nejistí nebo ztrácí motivaci

• manažeři řeší náročné role a odpovědnost

• ve firmě se objevuje únava, frustrace nebo vyhoření

• firma chce nabídnout podporu, která má skutečný dopad, ne jen formální benefit