Externí HR partner

Dlouhodobá HR podpora pro firmy, které chtějí mít personální agendu a práci s lidmi pod kontrolou i bez interního HR oddělení.

Kdy dává služba Externí HR partner smysl?

HR partnerství je vhodné pro firmy, které potřebují HR řešit průběžně a dlouhodobě, ale nechtějí nebo zatím nemohou mít vlastní HR pozici.

Nejčastěji se na nás firmy obracejí v situacích, kdy:

firma roste, ale HR řeší majitel, manažer nebo někdo „bokem“
HR agenda je roztříštěná a chybí jí systém a kontinuita
firma nemá kapacitu sledovat změny v pracovně-právní oblasti
vedení potřebuje dlouhodobého partnera pro HR rozhodování
chybí jednotný přístup k lidem, procesům a dokumentům
ve firmě se řeší personální otázky operativně, bez koncepce
firma chce mít HR řešené profesionálně, ale flexibilně

Co v rámci HR partnerství řešíme

Zajišťujeme průběžnou HR podporu tak, aby práce s lidmi ve firmě fungovala dlouhodobě, systematicky a v návaznosti na aktuální potřeby firmy i jejího růstu.

Konkrétní oblasti spolupráce

průběžná HR podpora vedení a manažerů
personální agenda a každodenní HR operativa
nastavení, správa a rozvoj HR procesů v praxi
podpora při náboru, adaptaci a rozvoji zaměstnanců
řešení pracovně-právních otázek v běžném provozu
příprava, aktualizace a správa HR dokumentace
pravidelné reportování a přehled o HR tématech ve firmě
pravidelné schůzky k nastavení a vyhodnocování HR priorit
účast na poradách vedení nebo klíčových meetingech (dle domluvy)
dlouhodobá kontinuita a přehled v práci s lidmi

Jak spolupráce v rámci HR poradenství probíhá?

Hledáte partnera pro dlouhodobou spolupráci v oblasti HR?

Rádi s vámi probereme, jak by externí HR partnerství mohlo fungovat právě u vás a jaký rozsah spolupráce by dával smysl vaší firmě.

Support your people, elevate your success.

Kontakt:

info@elevia-people.com

+420 777 891 931

+420 602 878 070