Jak probíhá spolupráce
Kdy vám Příprava na výběrová řízení pomůže
Spolupráce vždy začíná společným ujasněním, zda je koučink pro vás tou správnou cestou.
Nabízím několik forem spolupráce podle toho, v jaké situaci se nacházíte a co aktuálně potřebujete.
Všechny stojí na stejných principech: bezpečný prostor, jasná struktura a respekt k vašemu tempu.
Co se v této fázi skutečně řeší?
Spolupráce je zaměřená na konkrétní a praktickou přípravu, která vychází z reálných očekávání personalistů a manažerů.
V praxi se věnujeme například:
úpravě a aktualizaci životopisu tak, aby odpovídal současným trendům a konkrétním pozicím
přípravě motivačního dopisu na míru konkrétním nabídkám
strukturování profesní zkušenosti tak, aby byla srozumitelná a čitelná
přípravě na pracovní pohovor a práci s typickými i náročnými otázkami
nácviku sebeprezentace a práce s nejistotou při pohovorech
Cílem není „naučit se správné odpovědi“, ale dokázat svou zkušenost popsat autenticky a s jistotou.
Jak spolupráce v této fázi probíhá
Spolupráce má jasně daný rámec, který vychází z konkrétního balíčku přípravy na výběrová řízení, který si zvolíte níže. Obsah i zaměření jednotlivých setkání se pak přizpůsobují vaší situaci, typu pozice a fázi výběrového řízení.
Na začátku si společně ujasníme, o jaké role se ucházíte a kde se ve výběrovém procesu nacházíte. Podle toho se zaměřujeme například na úpravu životopisu, přípravu motivačního dopisu nebo přípravu na konkrétní pohovor.
Setkání jsou orientovaná na praktickou práci a konkrétní zpětnou vazbu. Mezi setkáními pracujete s upravenými materiály nebo si zkoušíte nové přístupy v praxi, ke kterým se na dalším setkání vracíme a dále je ladíme.
Rozsah spolupráce, počet setkání i konkrétní výstupy odpovídají zvolenému balíčku – cílem je, aby příprava byla přehledná, efektivní a zaměřená přesně na to, co aktuálně potřebujete.
Proč se připravovat s někým z HR
Příprava vychází z mé dlouholeté zkušenosti z oblasti HR a výběrových řízení. Díky tomu nabízím pohled z druhé strany stolu – rozumím tomu, co personalisté a manažeři sledují, jak čtou životopisy a na co se při pohovorech skutečně ptají.
Spolupráce je realistická, praktická a zaměřená na to, aby vaše příprava odpovídala reálnému prostředí výběrových řízení.
Příprava na výběrová řízení
Příprava na výběrové řízení může mít různou podobu podle toho, v jaké fázi se nacházíte a o jaké role se ucházíte. Níže najdete dvě nejčastější varianty spolupráce, které vycházejí z praxe a typických potřeb klientů v této fázi.
Příprava na výběrová řízení - základní
Tato varianta je vhodná ve chvíli, kdy se hlásíte na konkrétní pozice a chcete si cíleně připravit prezentaci své zkušenosti i samotný pohovor.
Základní varianta zahrnuje:
dvě simulace pracovního pohovoru (online), zaměřené na:
strukturovanou sebezaprezentaci (praxe, výsledky, silné stránky)
práci s nejčastějšími otázkami ve výběrových řízeních
přípravu na platové vyjednávání a formulaci očekávání
konkrétní a detailní zpětnou vazbu
úpravu a finalizaci životopisu a motivačního dopisu
– pro dvě konkrétní pozice, na které se ucházíte
Forma spolupráce: online
Cena: 5500,- Kč
Příprava na výběrová řízení - rozšířená
Tato varianta dává smysl při delším hledání práce, změně směru nebo u seniorních a odborných rolí, kde je potřeba jít více do hloubky.
Rozšířená varianta zahrnuje:
tři simulace pracovního pohovoru (online), navíc se zaměřením na:
práci s argumentací u seniorních rolí
reakce na náročnější otázky a námitky
postupné ladění stylu prezentace podle vývoje vaší jistoty
úpravu a finalizaci životopisu a motivačního dopisu
– pro tři konkrétní poziceprůběžné doladění formulací a argumentů mezi setkáními
Forma spolupráce: online
Cena: 7500,- Kč
Zjistit, který typ přípravy je pro mě vhodný
