Bezpčený prostor pro skutečnou změnu.
Koučink pro mě není sada technik ani předem daný scénář. Je to způsob práce s klientem v přítomném okamžiku – podle toho, co skutečně potřebuje.
Prostor i směr
Někdy je potřeba rozhýbat myšlení a zúžit fokus, jindy naopak zpomalit a dát prostor tomu, co se objevuje. Vnímám, kdy je čas klást otázky pro posun a kdy držet ticho.
Vědomá práce
Zaměřuji se na rozpoznání naučených vzorců chování, které dnes už klientovi neslouží. Nejde o jejich „opravu“, ale o vědomou volbu, co dělat jinak.
Tempo klienta
Pracuji s tím, co je v danou chvíli možné. Změna má své tempo – příliš rychlá řešení často vedou spíš k dalšímu přetížení než ke skutečné změně.
Rozdělená odpovědnost
Já nesu odpovědnost za bezpečný a strukturovaný proces, kvalitu práce a vedení rozhovoru. Klient za to, jak tento prostor využije ve svém každodenním fungování.
Jak je koučinku přistupuji
Moje cesta ke koučinku
S lidmi pracuji více než dvacet let – převážně v oblasti HR, v lokálních i mezinárodních firmách. Pohybovala jsem se v prostředí vysokých nároků, odpovědnosti a výkonu, kde se od lidí očekává, že budou fungovat bez ohledu na okolnosti.
Jak se práce s lidmi postupně prohlubovala
Setkání s koučinkem v praxi
Právě v HR prostředí jsem se poprvé blíže setkávala s kouči a koučinkem. Viděla jsem, jak může lidem pomoci – dát jim prostor přemýšlet jinak, zastavit se, pojmenovat věci, které do té doby jen tlačili před sebou. Přišlo mi to smysluplné a silné. A zároveň jsem cítila, že to je práce, kterou bych jednou chtěla dělat také.
Koučink, který mi dává smysl
Od pozorování k vlastní zkušenosti
Právě tato zkušenost mě utvrdila v tom, že koučink má smysl tehdy, když jde do hloubky a pracuje s člověkem jako celkem. Nejen s tím, co si dokáže promyslet hlavou, ale i s tím, co cítí, co potřebuje a co dlouhodobě potlačuje.
Věřím, že skutečná změna nevzniká z tlaku na výkon, ale z větší všímavosti, porozumění sobě a vědomé práce s tím, jak žijeme a rozhodujeme se v každodenním životě.
V určité životní fázi pro mě koučink přestal být jen nástrojem rozvoje, který jsem znala z HR prostředí. V roce 2024 jsem dokončila svůj první koučovací výcvik a vydala se na cestu, která přirozeně navazuje na mou dosavadní práci s lidmi – a která mě dodnes naplňuje.
Můj koučink vám může vyhovovat, pokud...
…hledáte prostor, kde se můžete na chvíli zastavit a přemýšlet v širších souvislostech.
…jste připraveni pracovat nejen s tím, co si dokážete promyslet hlavou, ale i s tím, co cítíte a potřebujete.
…vám dává smysl jít do změny postupně, bez zkratek, s respektem k vlastnímu tempu.
…chcete být aktivní součástí procesu a hledat řešení, která obstojí v každodenním životě.
Dalším krokem může být krátké nezávazné setkání, kde si společně ujasníme, zda je koučink pro vás správnou cestou.
