Sobre Nosotras
No creemos en soluciones rápidas ni en recetas universales.
Trabajamos para que lo que construimos juntos realmente funcione en la práctica diaria.
Creemos que el buen trabajo con personas se basa en la confianza, la comunicación abierta y límites claramente definidos — tanto en las empresas como en la vida profesional de cada persona.
Por qué fundamos ELEVIA PEOPLE
ELEVIA PEOPLE nació de nuestra experiencia de muchos años en HR y gestión de personas.
A lo largo del tiempo, nos encontramos repetidamente con empresas que habían crecido, pero que no tenían el espacio ni la capacidad para trabajar el HR de manera estructurada.
El HR muchas veces lo gestionaba “alguien además de su función principal”, sin respaldo experto, sin procesos claros y sin tiempo para ordenarlo realmente.
Sabemos por experiencia que cuando no están claras las responsabilidades, roles y procesos, aparece el caos.
Se pierden tareas, surgen malentendidos, aumentan los conflictos y la tensión innecesaria.
Las personas no suelen sentirse sobrecargadas porque haya demasiado trabajo, sino porque no está claro quién debe hacer qué — o por qué hacerlo.
A veces varias personas trabajan en lo mismo sin saberlo.
También observamos falta de transparencia en los sistemas de incentivos — bonos, beneficios o evaluaciones de desempeño.
Esto genera sensación de injusticia y desmotivación que, con el tiempo, afecta a toda la empresa.
El reclutamiento y la incorporación de nuevos empleados también suelen presentar dificultades.
Sin procesos claros, los nuevos colaboradores no encuentran su lugar y la motivación inicial puede transformarse rápidamente en inseguridad o frustración.
Al mismo tiempo, sabemos que establecer un sistema no es suficiente.
El entorno laboral actual exige mucho de las personas.
Sin espacio para el equilibrio, la reflexión y el apoyo individual, incluso los mejores procesos dejan de funcionar.
Fundamos ELEVIA PEOPLE para conectar estas dos dimensiones.
Ayudamos a las empresas a construir sistemas de HR claros y funcionales — y al mismo tiempo acompañamos a las personas para que gestionen su trabajo de manera sostenible y con mayor tranquilidad.
Nuestro Enfoque
Responsabilidad en lugar de soluciones rápidas
No creemos en atajos ni en fórmulas universales.
Lo que construimos juntos debe funcionar en la realidad diaria de la empresa.
Sentido práctico, experiencia y enfoque individual
Combinamos experiencia real, conocimiento profesional y comprensión de cada situación concreta.
Buscamos soluciones claras, funcionales y adaptadas a la realidad.
Sistema y humanidad al mismo tiempo
Los procesos, reglas y estructura aportan claridad.
El respeto por las personas y su contexto da sentido al trabajo.
Respeto por la realidad de la empresa y de cada persona
Partimos de la situación real, capacidades y posibilidades — no de modelos ideales que no funcionan en la práctica.
Sostenibilidad a largo plazo
Nuestro objetivo no son cambios rápidos, sino soluciones que sigan teniendo sentido con el tiempo.
Lo que dicen nuestros clientes
“Tuve el privilegio de colaborar con Jana durante varios años y sigo valorando mucho esa experiencia. Es una verdadera profesional en su campo, sin necesidad de autopromoción. Su prioridad siempre son procesos de HR funcionales y empleados satisfechos.
Trabajar con ella no solo es eficaz, sino también enriquecedor. Si tuviera que decidir si elegir a Jana como consultora de HR para mi empresa, no lo dudaría ni un segundo.”
Romana Jirešová, Process Excellence Manager
“Puedo recomendar a Eva con total confianza. Nos ayudó a organizar los registros de trabajo, la gestión de nóminas y los contratos laborales para garantizar el cumplimiento legal. Su enfoque fue profesional y constructivo incluso en situaciones exigentes.”
Ondřej Turek, Ředitel DDM
Jana Martinez
Eva Rozumová
Jana cuenta con más de 20 años de experiencia en HR en empresas locales e internacionales.
Se especializa en la creación de sistemas HR estructurados, la colaboración con management y el diseño de procesos claros y funcionales que realmente funcionan en la práctica diaria.
También trabaja como coach personal, acompañando a personas en cambios profesionales, gestión de presión y búsqueda de equilibrio entre rendimiento y bienestar personal.
En su trabajo combina experiencia, conocimiento práctico y un profundo respeto por las personas.
Cree que reglas claras, comunicación abierta y sensibilidad hacia cada situación individual son la base de un entorno laboral saludable.
Eva tiene amplia experiencia en HR y se especializa en HR operativo, cumplimiento laboral y colaboración con management en la práctica diaria.
Cuenta con sólida experiencia en la creación de procesos HR, normas internas y documentación conforme a los requisitos legales.
Su trabajo se caracteriza por la precisión, claridad y funcionalidad.
Ayuda a las empresas a establecer sistemas HR transparentes y sostenibles que funcionan en la realidad — no solo “sobre el papel”.
Cree que procesos bien definidos y reglas claras brindan seguridad a las personas y estabilidad a las empresas.
